UPAYA DALAM MEWUJUDKAN PEMIMPIN YANG CERDAS DAN INOVATIF DALAM ORGANISASI
Keywords:
Cerdas, Inovatif, Kepemimpinan, Mahasiswa, Organisasi, PelatihanAbstract
Kegiatan pengabdian masyarakat ini dilaksanakan di Aula Sekolah Tinggi Agama Islam Nurul Falah Airmolek Kabupaten Indragiri Hulu Provinsi Riau. Jiwa kepemimpinan mahasiswa saat ini mengalami penurunan, hal ini dikarenakan rendahnya partisipasi mahasiswa dalam berorganisasi. Mahasiswa lebih fokus dalam hal penyelesaian beban akademik, lebih senang berlama - lama dalam memainkan gadgetnya, serta ada sebagian mahasiswa yang mencari pekerjaan sampingan dari pada ikut dan aktif dalam berorganisasi. Tujuan dari pelatihan ini untuk meningkatkan pemahaman mahasiswa mengenai kepemimpinan yang cerdas dan inovatif dalam berorganisasi dan bermasyarakat. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini adalah seminar dengan pemaparan materi tentang kepemimpinan yang cerdas dan inovatif, Diskusi interaktif dengan para peserta kegiatan, dan Simulasi dan Studi kasus kepemimpinan yang berkaitan dengan kepemimpinan. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pengetahuan peserta tentang bagaimana menjadi pemimpin yang cerdas dan inovatif. Seorang pemimpin haruslah mampu menunjukkan perilaku dan sikap yang layak serta sesuai dengan Integritas, Empati, Komunikasi yang efektif, Adaptif, serta menguasai manajemen waktu dan manajemen resiko.
References
Amabile, T. M., & Pratt, M. G. (2016). A dynamic componential model of creativity and innovation in organizations: Making progress, making meaning. Research in Organizational Behavior, 36, 157–183. https://doi.org/10.1016/j.riob.2016.10.001
Hunt, G. T. (1980). Communication skills in organizations. Prentice Hall.
Mutohar, P. M. (2013). Manajemen mutu sekolah: Strategi peningkatan mutu dan daya saing lembaga pendidikan Islam. Ar-Ruzz Media.
Purwanto, N. (2007). Administrasi dan supervisi pendidikan. Remaja Rosdakarya.
Rifai, M., & Fadhli, M. (2013). Manajemen organisasi. Citapustaka Media Perintis.
Shalley, C. E., & Gilson, L. L. (2004). What leaders need to know: A review of social and contextual factors that can foster or hinder creativity. The Leadership Quarterly, 15(1), 33–53. https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2003.12.004
Tuniarsih, T., & Suwatno. (2009). Manajemen sumber daya manusia: Teori, aplikasi, dan isu penelitian. Alfabeta.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Rahmadanni Pohan, Muli Prima Aldi, Afrida Yanis

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.










