KINERJA PERANGKAT DESA DALAM PELAKSANAAN PROGRAM KELUARGA HARAPAN DI DESA BETELEME KECAMATAN LEMBO KABUPATEN MOROWALI UTARA
Keywords:
Kinerja Perangkat Desa, Program Keluarga Harapan, Efektivitas Program, Pelayanan PublikAbstract
Penelitian ini bertujuan menganalisis kinerja perangkat Desa Beteleme dalam pelaksanaan Program Keluarga Harapan (PKH) serta mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi efektivitas pelaksanaannya. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Informan penelitian dipilih secara purposive yang terdiri atas kepala desa, perangkat desa, pendamping Program Keluarga Harapan, dan masyarakat penerima manfaat. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan model interaktif Miles et al. (2014) yang meliputi kondensasi data, penyajian data, serta penarikan dan verifikasi kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perangkat desa telah melaksanakan tugasnya dalam mendukung pelaksanaan Program Keluarga Harapan melalui pendataan, penyampaian informasi, dan koordinasi dengan pendamping program. Namun, proses pelaksanaan belum sepenuhnya optimal karena masih ditemukan ketidaksesuaian antara data penerima manfaat dengan kondisi sosial ekonomi masyarakat. Hambatan utama yang dihadapi meliputi belum optimalnya pemutakhiran data, keterbatasan verifikasi lapangan, serta dinamika perubahan kondisi ekonomi masyarakat. Meskipun demikian, masyarakat menilai Program Keluarga Harapan memberikan manfaat dalam membantu memenuhi kebutuhan dasar keluarga penerima manfaat. Penelitian ini menyimpulkan bahwa efektivitas pelaksanaan Program Keluarga Harapan sangat dipengaruhi oleh kualitas tata kelola di tingkat desa, terutama dalam aspek pendataan, validasi, koordinasi, dan pembaruan data penerima manfaat secara berkelanjutan.
References
Dhanpat, N. (2026). The relationship between task and contextual performance and work engagement. SA Journal of Industrial Psychology, 52, Article a2419. https://doi.org/10.4102/sajip.v52i0.2419
Dwiyanto, A. (2006). Mewujudkan good governance melalui pelayanan publik. Gadjah Mada University Press.
Gibson, J. L., Ivancevich, J. M., & Donnelly, J. H. (1997). Organisasi: Perilaku, struktur, proses (9th ed.). Erlangga.
Hakim, L. (2024). Dinamika kemiskinan dan efektivitas program pemberdayaan masyarakat dalam meningkatkan Indeks Pembangunan Manusia (IPM). Pangripta Sembada: Jurnal Perencanaan Pembangunan, 1(1), 24–39. https://journal.slemankab.go.id/index.php/jps/article/view/13
Miles, M. B., Huberman, A. M., & Saldaña, J. (2014). Qualitative data analysis: A methods sourcebook (3rd ed.). SAGE Publications.
Pausi, M., Kurniawati, N., Nurhaimah, N., & Utama, R. E. (2025). Desain organisasi adaptif: Kunci peningkatan kinerja sumber daya manusia dan optimalisasi proses bisnis di Kementerian Pekerjaan Umum. Syntax Idea, 7(10). https://doi.org/10.46799/syntaxidea.v7i10.13749
Robbins, S. P. (2016). Perilaku organisasi (16th ed.). Salemba Empat.
Setiady, I. N., Al Mujahidin, M., Ismamudi, Hermawan, E., Khoirun Nisa, L., & Damayanti, I. (2021). Perilaku berbagi pengetahuan: Pemediasi dukungan pimpinan, pelatihan dan self-efficacy terhadap kinerja guru. MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan, 1(1), 57–68. https://doi.org/10.37366/master.v1i1.147
Teturan, Y. E. (2023). Efektivitas pelaksanaan Program Indonesia Sehat dengan pendekatan keluarga. Jurnal Administrasi Karya Dharma, 3(1), 76–85.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Novita Taangga, Juemi Juemi, Muhammad Husain Borahima
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
